Изчисляване…
Директива (ЕС) 2023/970 · Равно заплащане
Готова ли е Вашата компания за изискванията за прозрачност на възнагражденията?
16 въпроса, ~3 минути. Получавате персонализирано резюме на готовността Ви и следващи стъпки — изготвени от консултантите на HRS Solutions Bulgaria.
Безплатно
Без регистрация
Изготвено от HRS специалисти
Секция 1 Въпрос 1 от 16
Често задавани въпроси
FAQ
Какво е Директива (ЕС) 2023/970?
Европейска директива от 10 май 2023 г., която изисква от държавите членки да въведат правила за прозрачност на възнагражденията — диапазони в обявите за работа, право на работниците да поискат информация за заплащането, забрана на pay-secrecy клаузи и задължително отчитане на разликите във възнагражденията. Срокът за транспониране в българското законодателство е 7 юни 2026 г.
Каква е продължителността на въпросника?
Средно 3–5 минути. Имате 16 въпроса, организирани в 7 кратки секции. Може да се върнете назад по всяко време, за да коригирате отговор.
Кой ще получи моите отговори?
Резюме на резултата (нивото на риск + флагове) се изпраща на HRS Solutions Bulgaria и на CNTS. Свободният текстов отговор и Вашите контактни данни се ползват единствено за да Ви върнем безплатна консултация. Не публикуваме отговорите никъде и не ги предаваме на трети страни.
Резултатите имат ли правна стойност?
Не. Оценката е ориентировъчна и служи за вътрешно планиране. За пълен правен анализ и подготовка за изискванията на Директивата се свържете с HRS Solutions Bulgaria — те ще използват резултата като отправна точка за индивидуална консултация.
Колко струва?
Оценката е напълно безплатна. Последващата консултация с HRS Solutions Bulgaria се обсъжда отделно и зависи от размера на компанията и обхвата на нужните дейности.